3-dagers kurs - Juridiske rammer for personalledelse

Snubler du i regelverket ved tilsettingsprosesser, pågående arbeidsforhold eller av avslutning av arbeidsforhold?

Print Friendly

---

Dag 1: Inngåelse av arbeidsforhold

1. Stillingsutlysning
2. Arbeidstaker- og arbeidsgiverbegrepet
3. Partene i arbeidsavtalen
4. Arbeidsmiljølovens innholdskrav til arbeidsavtaler
5. Taushetserklæringer
6. Særlig om inngåelse av avtaler om prøvetid
7. Arbeidskontrakter om midlertidig tilsettingn
8. Likestillingsloven
9. Arkivering av arbeidsavtaler – forholdet til Personopplysningsloven

Dag 2: Mens arbeidsforholdet består

1. Innledning om partenes forpliktelse etter arbeidsavtalen
2. Presentasjon av arbeidsgivers styringsrett
   1. Styringsretten som restkompetanse
   2. Styringsrett ved endring av arbeidsoppgaver og/eller arbeidssted
   3. Styringsrett ved endring av arbeidstid
3. Arbeidstakers arbeids- og lojalitetsplikt
4. Arbeidstakers frihet til å ytre seg offentlig om interne forhold
5. Sykefravær og sykefraværsoppfølging
   1. Særlig om tilrettelegging etter aml. § 4-6
6. Saker om trakassering

Dag 3: Avslutning av arbeidsforholdet

1. Hvordan bygge opp en oppsigelsessak
2. Oppsigelse og aktuelle oppsigelsesgrunnlag
3. Om brudd på arbeidsplikt, lojalitetsplikt og lydighetsplikt som oppsigelsesgrunnlag
4. Arbeidstakers forhold
5. Betydning av
6. Arbeidsgiver og virksomhetens forhold som oppsigelsesgrunnlag
7. Betydningen av autorisasjon som helsepersonell
8. Statens Helsepersonellnemnd
9. Prosedyregjennomgang oppsigelse/avskjed
10. Drøftingsmøte
11. Formalitetskrav oppsigelse
12. Formalitetskrav avskjed
13. Forhandlingsmøte
14. Rettslige prosesser om opphør av arbeidsforhold
15. Mobbepåstander som tilsvar fra arbeidstaker på varsel om oppsigelse
16. Oppsigelsesvernet under sykdom, svangerskap
17. Retten til oppsigelse av ansatt ved langvarig sykefravær, høy alder etc
18. Oppsigelse pga. langvarig underprestasjon
19. Mediehåndtering under oppsigelsesprosesser

---

• Dag 1: Torsdag 25. januar 2018 kl 09.00 - 15.00
  
• Dag 2: Torsdag 22. februar 2018 kl 09.00 - 15.00
• Dag 3: Torsdag 22. mars 2018 kl 09.00 - 15.00
  (forbehold om nok påmeldte)


• Sted: Ditt nærmeste studiesenter (videokonferanse)
  
  
• Kursavgift: kr 4 600,- inkl lunsj og forfriskninger
  
  
• Påmeldingsfrist: Fredag 12. januar 2018
  (Bindende påmelding - bruk skjemaet nedenfor)

Målgrupper


Kurset retter seg mot alle som skal arbeider med personalsaker,
eller som sporadisk har personalansvar.

• Påmelding
• Om kursholdere

<

>

Eskild Freibu er advokat MNA med egen advokatpraksis i Tromsø, medMaster of Management
grad fra Handelshøgskolen BI. Han har tidligere arbeidet i ti år som juridisk rådgiver
i kommunal sektor. Han har siden 2001 vært deltidsansatt som universitetslektor ved Handelshøgskolen, Norges Arktiske Universitet. Han har omfattende erfaring som foreleser og som
  advokat for offentlig og privat sektor og er fast tilknyttet Fagakademiet.



Kurt O. Bjørnnes er advokat MNA og har egen praksis i Skudeneshavn. Han har gjennom mange år utviklet og gjennomfør undervisningsoppdrag for kommuner, fylkeskommuner, helseforetak, direktorater og departementer. I tillegg har han hatt undervisningsoppdrag gjennom Høgskolen Innlandet. I tillegg har han prosess- og prosedyreerfaring og er fast tilknyttet Fagakademiet.