Dette er en samlet oversikt over de 6 modulene i Mellomlederutdanning som tilbys i samarbeid med Høgskolen i Sør-Trøndelag. Gå inn på hver enkelt modul for å se hvilke som tilbys, og for å finne søknadsskjema og pris.
Mellomlederstudiet er basert på en tverrfaglig tilnærming og er bygd opp av 6 ulike moduler med eksamen i hver modul. Modulene kan tas i rekkefølge eller enkeltvis i det omfang hver enkelt student ønsker. Følgende moduler inngår:
-
Modul 1: Personalledelse
-
Modul 2: Organisasjonsutvikling og endringsarbeid
-
Modul 3: Arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling
-
Modul 4: Økonomisk styring
-
Modul 5: Jus og avtaleverk
-
Modul 6: Arbeidsledelse og psykisk helse
Hver modul er på 10 studiepoeng.Tar du alle modulene, til sammen 60 studiepoeng, vil du få en karakterutskrift for gjennomført Mellomlederutdanning.
Mellomlederstudiet skal bidra til at studentene blir i stand til å reflektere kritisk rundt eget lederskap, samtidig som de blir handlingsorienterte og praktiske i forhold til de aktuelle situasjoner de står ovenfor. Deltakerne får tilført grunnleggende teoretiske lederkunnskaper på de mest sentrale områder, samt kjenneskap til ulike former for metodikk som de kan benytte seg av i krevende situasjoner på egen arbeidsplass.
Målgruppen for studiet er primært ledere på mellomledernivå, men innholdet retter seg også mot andre ledere som innehar personalledelse som en vesentlig del av oppgavene. Personer som innehar konsulent eller rådgiverstillinger innenfor personalfeltet vil også kunne dra stor nytte av studiet.
Studiet er organisert som fleksibel læring med veksling mellom IKT-støttet undervisning med videokonferanser, kommunikasjon over internett samt ordinære studiesamlinger.
For hver modul, som går over 8 til 10 uker, gjennomføres det 6 samlinger/seminar på lokalt studiesenter med forelesninger, veiledning og gruppearbeid. Studentene avlegger eksamen innfor hver modul bestående av en hjemmeeksamen individuell eller i grupper på 2-3 studenter. |
